날짜 차이 계산기 - 기간·영업일 계산

날짜 차이 계산 방법

두 날짜 사이의 일수, 주수, 영업일(근무일) 등을 계산합니다. 재직기간, 프로젝트 기간, 임신 주수, D-day 등 다양한 용도로 활용할 수 있습니다.

기본 원리

두 날짜 사이의 일수 차이를 구합니다. 시작일부터 종료일까지의 기간(duration)을 계산하며, 시작일은 포함하고 종료일은 포함하지 않습니다 (수학적 반개구간 [시작, 종료) 방식).

영업일(근무일) 계산

영업일 = 총 일수 - 주말(토·일) 일수

영업일 계산에서 공휴일은 별도로 제외하지 않으므로, 실제 근무일과는 차이가 있을 수 있습니다.

월별 일수 참고표

활용 예시

계산 예시

예시 1: 재직기간 (2023년 3월 2일 입사 ~ 2026년 4월 1일 현재)

• 총 일수: 1,126일
• 주: 약 160주 6일
• 영업일: 약 805일 (주말 제외)
• 년/월: 약 3년 0개월 30일

예시 2: 프로젝트 기간 (2026년 4월 1일 ~ 6월 30일)

• 총 일수: 90일
• 주말: 약 26일
• 영업일: 약 64일 (공휴일 미제외)
• 주: 12주 6일

예시 3: 임신 주수 (마지막 생리일 2026년 1월 5일 ~ 오늘 4월 1일)

• 총 일수: 86일
• 임신 주수: 12주 2일 (1분기 후반)

특수 날짜 차이

실용 팁

1. 입사일/퇴사일 정확히 — 재직일수 계산 시 입사일 포함 여부를 확인하세요 (보통 포함).
2. 영업일과 근무일 구분 — 영업일에서 공휴일을 추가로 제외해야 실제 근무일이 됩니다.
3. 임신 주수는 LMP 기준 — 마지막 생리 시작일(LMP)을 시작일로 입력하면 임신 주수를 알 수 있습니다.
4. 법적 기간 계산 주의 — 법적 기간(소멸시효, 계약 만료 등)은 민법의 기간 계산 규정을 따르므로 별도 확인이 필요합니다.
5. 윤년 자동 반영 — 본 계산기는 윤년을 자동으로 반영하므로 별도 조정이 불필요합니다.

참고

• 민법 제155~161조: 법적 기간 계산 규정 (초일 불산입 원칙)
• 근로기준법: 근로일수, 연차 산정 기준
• 국민건강보험공단: 재직일수 기준 자격 관리

※ 이 계산기는 달력상의 순수 날짜 차이를 계산하며, 윤년을 자동으로 반영합니다. 법적 기간 계산이나 급여 정산용으로는 별도 확인이 필요합니다.